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          泰安勞務外包公司分享:企業選擇勞務外包時應該注意什么?

                 越來越多的企業發現選擇勞務外包合作的好處,選擇勞務外包公司可以有效的節省成本,助力企業更好、更快發展。而且在勞務外包的情況下,勞務外包公司需要配合企業做更多的管理,有一些第一次采用勞務外包用工方式的企業,還不知道這其中有的注意事項,下面泰安勞務外包公司就來介紹一下選擇勞務外包要注意哪些事項?
                 1、用工風險應約定勞務外包公司承擔
                 勞務外包模式下,用工風險全部由勞務外包公司承擔。在法律上,發包企業對外包員工并不存在賠償責任。但是,在企業用工從勞務派遣轉為勞務外包的過程中,如果確實按照勞務外包的模式約定用工風險,勞務外包公司所付出的成本和承擔的風險更大,其相應所收的服務費也會比之前勞務派遣模式下的服務費高,這需要企業根據自身的用工成本去做衡量和選擇。
                 2、約定勞務外包公司實施現場管理
                 人員的用工管理,是判斷勞務派遣和勞務外包很重要的標準。若勞務外包公司能夠安排人員到現場對外包人員進行管理和考核,或協助發包企業進行管理和考核,在對勞務派遣和勞務外包進行認定時會更有利于發包企業。對于人員的管理和考核,可以在不影響發包企業正常用工的情況下,拆分一部分用工管理事項給發包企業,例如:外包人員的入職面試、基本培訓、請長假、離職等。
                 3、根據總量全部以服務費方式結算
                 泰安勞務外包公司分享:勞務外包下,發包企業和勞務外包公司之間應該是按照服務內容、工作成果或整體的用工小時數進行結算,支付的應該是外包的服務費。至于勞務外包的用工成本、提供管理服務的成本等,應該是勞務外包公司自行測算。

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