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          泰安勞務公司分享關于勞務工如何繳納保險

              泰安勞務公司的社保費用是怎么處理的,尤其是對于一些勞務公司來說,社保的費用是非常困難的,也是一件很頭疼的問題,那么對于這樣的情況我們需要注意的事項有哪些,小編簡單的為大家描述一番。

              泰安勞務 公司告訴大家對于建筑企業來說社保的費用處理方法 ,是由于施工企業與勞務公司簽訂的勞務分包合同,施工企業只會承擔派往施工項目部的管理人員合計數人員的社會保障費用,不承擔農民工的社會保障費用。
              泰安勞務公司告訴大家對于勞務公司的社保保障費用應該分為兩種情況,一種是建筑企業聘用的農民工,,組長與勞務公司簽訂靈活就業協議的,按照靈活就業協議的社保費用處理農民工和組長的社保費用。
              泰安勞務公司分享所謂靈活就業,一般是指臨時工以及季節工或者小時工,靈活就業人員和用人單位不繳納醫療、保險和失業保險,只繳納工傷保險。但在建筑領域,工傷保險是建筑企業在辦理工程施工許可證時,按總合同金額的一定比例一次性繳納的??偝邪贪l生專業分包和勞務分包后,建筑專業分包商和勞務公司不繳納工傷保險。
              農民工繳納新型農村合作醫療和新型農村保險后,將繳費憑證復印件提交勞務公司備查?;蛘邉趧展驹趧趧雍贤屑s定,勞務公司承擔農民工繳納新型農村合作醫療和新型農村保險的費用。農民工繳納后,將繳費憑證交回勞務公司報銷
               組長與勞務公司簽訂專業勞務分包合同的,組長聘請農民工從事工程勞務。組長到項目所在地稅務局按照營業收入向勞務公司開具發票,稅務局按照不含增值稅的一定比例征收個人所得稅。

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