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          泰安勞務公司

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          泰安勞務公司:勞務公司和中介兩者之間的關系

             泰安勞務外包公司和大家一起了解一下關于勞務公司和中介兩者之間的關系,因為勞務公司和大家一起提供這些知識,正規勞務派遣公司:從招聘到面試洽談,員工培訓,離職,繳納社保,工資發放等一系列手續都由勞務公司辦理,并且有雙方都有一份正式有效的合同。
             中介組織:主要是通過對招工信息的發布和推薦,從勞動者身上收取一定的勞務中介費雙方不簽訂勞務合同,不保證是否會被用人單位錄取。且收取的服務費不退,整個過程不受到法律的約束,是有一定程度風險性。
             雙方盈利模式:不同勞務派遣公司的盈利模式是向用工單位收取服務費作為盈利模式。中介主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務,并向雙方或單方都收取一定的勞務中介費用。
          所處立場不同:勞動派遣合同中的勞務派遣公司是勞務合同的簽訂方其必須同勞動者也就是被派遣人員簽訂勞動合同。中介與求職者和用工企業都是暫時性產生經濟關系,中介與求職者沒有任何關系,與用工企業只是委托招聘關系。
          勞動派遣工是指被派遣的勞動者。
             在我國現行的法律制度和規定中,對勞務派遣轉正沒有規定,因為只有簽訂勞動合同才能成為正式員工,勞務派遣工簽訂勞務派遣合同。那么,這是否意味著勞務派遣工沒有機會成為正式員工呢?
             只是在此之前,我們需要與用人單位和勞務派遣單位協商,與勞務派遣單位解除勞動合同,然后與用人單位簽訂勞動合同,形成勞動關系。
             因為勞務派遣工與勞務派遣單位簽訂勞動合同,構成勞動關系,與用人單位不構成勞動關系。
          其實勞務公司和中介兩者有相同的地方也有不同地方,勞務公司是被國家承認的一種勞務公司有正規的法律法規,而且在招聘崗位上面也有很大的范圍,但是中介就不行了一般中介只不過是針對一些小型的企業或者一些租賃房屋上面的工作,對于一些大型的是不受法律保護的,所以如果你想要找工作一定要選擇正規的勞務公司。

           

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