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          泰安人力資源服務公司:人力資源服務公司與勞務派遣公司關系

              泰安人力資源服務公司和大家講解一下關于人力資源服務公司針對勞務公司兩者之間有哪些練習,是否有一定的關系,還是有一定的區別,這些都是我們需要了解的,我們只有了解清楚才能更好的去找更好的勞務公司或者人力資源服務公司。
              泰安人力資源服務公司告訴大家勞務派遣是人力資源服務的很常見的一種業務形式,人力資源服務公司也是需要勞務派遣業務的,所以這兩者相輔相成。所謂勞務公司除了勞務派遣也可以經營其他種類的人力資源服務。
              泰安人力資源服務公司分享經營勞務派遣業務要有勞務派遣經營許可證,經營人力資源業務需要有人力資源服務許可證,兩者都是前置審批,不得無證經營。
              勞務派遣不等于勞務外包。派遣是派遣,外包是外包。派遣需要許可證,外包不需要。反映在財務上,派遣差額納稅,外包全額納稅。報價上,派遣以人頭報價一個人幾十幾百服務費,外包以項目報價一年幾十萬這種。勞務公司和人力資源公司都是做人力資源服務,服務客戶和服務形式不一樣。
             勞務派遣多是以外包為主,做基礎崗位的人員外包服務。人力資源公司經營范圍更廣,可以做高端獵頭,中基層崗位招聘RPO,人事代理,靈活用工,薪酬優化,企業培訓,崗位外包,業務流程外包等等。這2種公司沒有好壞之說,主要看你有那方面資源,這個是一種專業化服務,不只是簡單的中介。
              人力資源服務許可證的經營范圍是:人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務;人才推薦;人才培訓,人才招聘等人力資源主要是做招聘和獵頭的工作。人力資源機構和甲方的關系是人才輸送關系,收取的是人才輸送一次性傭金。
             而且我們還要了解到勞務派遣和人力資源服務公司這兩者之間都是相互離不開的,勞務派遣公司需要提供派遣服務,需要一勞務公司與被派遣員工簽訂勞動合同的,然后把員工派遣到需要派遣到單位,然后許可的范圍內可以有效的完成工作。
              人力資源相對來說會比勞務公司好一些,因為人力資源服務公司也是負責照片工人的,這兩者之間有很好的關系,如果大家想要了解更多的知識歡迎來電咨詢。

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